Coaching

Our coaching stands for the promotion of self-reflection and self-awareness and self-directed improvement opportunities. As part of our support, our customers are encouraged to find or develop solutions themselves.
We are here to support the management of various professional concerns. The first step is to recognize and identify the causes of the problem.
With a variety of creative and innovative coaching tools, we work in a result- and solution-oriented manner, whereby our methods are tailored to individual framework conditions, needs and characters.
Through our work and in the optimization of human and professional potential, the value-adding and future-oriented development of our customers should be promoted.

EINZELCOACHING

Im Einzelcoaching konzentriert sich Ihr Coach ausschliesslich auf Ihre Person und auf Ihre Bedürfnisse und Ziele. Die Gespräche finden in regelmäßigen Abständen statt und begleiten Ihren Veränderungsprozess. Wir analysieren zunächst Ihre derzeitige Situation, definieren gemeinsam neue Ziele und die notwendigen Schritte dorthin. Im Anschluss begleiten wir Sie so intensiv und detailliert, wie Sie es persönlich brauchen.

Beispiele für individuelle Coaching-Themen:

  • Persönliche Stärken analysieren
  • Standortbestimmung, Karriereplanung
  • Eigenmotivation, Mitarbeiter:innen-Motivation
  • Führungsverhalten, Führungsstil
  • Selbstverantwortung, Entscheidungsfindung
  • Anerkennung und Feedback vs. Lob und Kritik
  • Mitarbeiter:innengespräche gestalten, Kommunikation mit Kolleg:innen
  • Gruppendynamik gestalten, steuern und begleiten
  • Strategie, Delegation und Kommunikation
  • Präsentation- und Moderationstechniken
  • Verhandeln, Vereinbarungen treffen
  • Selbstsicherheit steigern, Eigenmarke finden und entwickeln

GRUPPENCOACHING

Unsere Gruppencoachings werden in Gruppen mit einer Größe von zwei bis zwölf Personen durchgeführt. Hier haben wir den Vorteil, dass auch Sichtweisen und Erfahrungen von anderen Personen mit eingebracht werden können. Somit können neue Blickweisen und Ideen gemeinsam entwickelt werden. Auch hier werden spezielle, konkrete (z.B. fachspezifische) Themen aufgegriffen und intensiv gemeinsam behandelt.

BEISPIELE FÜR GRUPPENCOACHING-THEMEN

AKQUISE – FRÜHSTÜCK
In 2-stündigen Einheiten werden die Teilnehmer:innen einige Monate in Ihrer Tätigkeit, Neukund:innen zu finden, begleitet. Mit Erfahrungsaustausch, neuen Impulsen und Ideen und mit Ressourcensuche bleiben wir dran und bauen individuelle Strategien auf, die den Erfolg langfristig garantieren!

SELBSTCOACHING TECHNIKEN
Eigenständig zum Erfolg ist das Ziel dieses Coachings. Dazu werden Methoden und Übungen ausprobiert, die man jederzeit für sich und als Gruppe durchführen kann. Die Teilnehmer:innen sollen je nach Zielsetzung mit diesen Werkzeugen sich selber coachen und organisieren können.

TEAMENTWICKLUNGSPROZESS
Hier wird zuerst eine gemeinsame neue Erfahrung gemacht, es werden Erlebnisse gesammelt und daraus resultierende Themen in der Gruppe gemeinsam diskutiert, analysiert und bearbeitet. Oft helfen Ermutigungen und eine neu gebaute Struktur dabei, den Veränderungsprozess zu starten und als Team weiter zu wachsen.

ERFOLGREICHER WIEDEREINSTIEG
IN DEN BERUF
Hier begleiten wir unsere Teilnehmer:innen in der Zeit rund um den Wiedereinstieg (z.B. nach der “Elternzeit”) in den Beruf, um leichter wieder in die Struktur und Anforderungen des Berufs einzusteigen, und mit Zuversicht und Selbstsicherheit die neuen Herausforderungen zu bewältigen.

KRITISIEREN OHNE ZU VERLETZEN
Wir wollen uns hier mit möglichen Konfliktpotenzialen auseinandersetzen und eine Feedback-Kultur innerhalb der Gruppe entwickeln. Mögliche Kommunikationsstörungen werden gesucht und beseitigt und Vertrauen aufgebaut. Eine wertschätzende, positive Kommunikation begleitet uns während des ganzen Prozesses.

“KARRIERE-GAMES”
In diesem Teamcoaching werden unterschiedliche berufliche herausfordernde Situationen in diversen Spielen, Rätseln und Fragestellungen verpackt, wo die Teilnehmer:innen gemeinsam nach Lösungen suchen. Oft wird eine “Parallelwelt” durch Simulation aufgebaut und die gewonnenen Erfahrungen in den Alltag übersetzt.