ESCAPE ROOM SPIEL KONZEPT FÜRS EINSTELLUNGSGESPRÄCH

Einstellungsgespräche sind mittlerweile Routine geworden, die möglichen Fragen im Internet mit empfohlenen Antworten sind leicht zu finden. Wer schlau ist, trainiert bereits vorher die vermeintlich gute Antworten, um eine gute Figur zu machen. Welche Chance bleibt denn dem/der Interviewer:in das wahre Gesicht der Kandidat:innen zu erkennen?

Wir haben die Lösung! Werfen Sie Ihre üblichen Aufnahmegespräche über Board und probieren Sie es mit mit unserer neuen, innovativen Technik, wo Sie Ihre Bewerber:innen für die ausgeschriebene Stelle mit einem „Escape Room“ Spiel testen.

Wie geht das? Wir haben ein Konzept zusammengestellt, wo die Bewerber:innen in kleinen Gruppen unterschiedliche Rätsel gemeinsam lösen müssen. Während die Gruppe an den Lösungen arbeitet, können die Personalverantwortlichen alles beobachten, wie sich die einzelnen Typen schnell herauskristallisieren:

Die handlungsorientierten Machern, Kopfmenschen, die analysieren, spontanen Kreativen oder Kommunikationsorientierten, die Strukturen schaffen oder die Führung übernähmen. Im Spielfieber und unter Druck zeigt sich schnell das wahre Gesicht der Kandidat:innen!